Pendant une visite de routine chez notre embouteilleur partenaire franchisé Arctic Beverages, Jason Lemaich, directeur des ventes de détail, vécut une expérience révélatrice qui l'amena à approfondir sa compréhension de la vie dans les communautés autochtones du Canada. En réfléchissant alors qu'il était sur le chemin du retour vers Toronto, il réalisa l'étendue de son ignorance propos de la culture et du patrimoine autochtones. Désireux de combler cette lacune, il se donna la mission personnelle d'apprendre à mieux connaître l'histoire des nations autochtones et des collectivités soutenues par Arctic Beverages.
Motivé par son expérience, Jason milita pour l'établissement d'un chapitre canadien du groupe de ressources des employés RISE. Aux États-Unis, RISE a joué un rôle crucial pour créer et maintenir des relations durables entre PepsiCo et les collectivités et tribus autochtones. Fondé en 2021, le chapitre canadien de RISE vise à aider PepsiCo et ses employés à développer et à entretenir des liens significatifs avec leurs collègues, partenaires d'affaires et collectivités autochtones de partout au Canada.
Malgré le jeune âge de RISE en tant que groupe de ressources des employés, Jason démontre une immense fierté pour ce qui a été accompli jusqu'à maintenant.
« Je suis incroyablement fier de tout ce que nous avons accompli jusqu'à maintenant, et je suis inspiré par l'avenir de RISE alors que nous continuons à accueillir des membres, que nous travaillons avec nos collègues de PepsiCo de partout au Canada et que nous partageons notre riche histoire autochtone au Canada ».
Le groupe RISE s'est épanoui, organisant des événements pour la communauté comme un club de lecture, la Journée nationale des peuples autochtones et la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. Ces projets catalysent la construction de passerelles entre PepsiCo et les groupes autochtones locaux, donnent lieu à des changements positifs et favorisent la compréhension culturelle.
« L'objectif du club de lecture RISE est de tirer parti du pouvoir de la littérature pour donner lieu à des conversations significatives autour des enjeux autochtones. J'ai très hâte aux rencontres de notre club de lecture, puisqu'elles représentent une chance unique pour moi de rencontrer des collègues de partout au Canada avec qui je n'aurais pas l'occasion de parler autrement. »
Créer un espace pour la tenue de conversations inclusives et riches en réflexion a aidé des membres de notre personnel à développer leur empathie et leur compréhension. Le club de lecture met l'accent sur l'histoire des communautés autochtones canadiennes et d'autres sujets pertinents. Bien qu'elles soient virtuelles, ces conversations sont une avancée vers la création d'une culture plus inclusive à PepsiCo Canada.